Apresentação

Ateliê no dicionário consente como “lugar de trabalho de pessoas com vontade de criar e onde se pode experimentar, manipular e produzir um ou mais tipos de arte”. Assim, o Ateliê Integrado de Políticas Culturais propõe congregar pessoas motivadas pela busca de inovações na gestão cultural do Ceará, pautando a sofisticação das políticas culturais desenvolvidas pela Secult-CE e o desenvolvimento de instrumentos fortalecedores da gestão compartilhada.

Da mesma forma que as paredes não fazem sentido no mundo virtual, as verticalizações perdem sua legitimidade quando o resultado almejado é pactuado com a participação ativa de toda a equipe. O compartilhamento da gestão tem muitos significados, mas todos deságuam em relações horizontais e cooperativas entre as pessoas envolvidas.

Somada à horizontalidade, uma constituição flexível pode contribuir com um coletivo dinâmico, apto a integrar colaboradores de setoriais distintas e a se adequar ligeiramente às condições imprevistas. Assim, o Ateliê Integrado de Políticas Culturais é constituído por membros de Coordenadorias distintas da Secult, sem o vínculo institucional obrigatório para os participantes e sem uma direção impositiva, para que seja possível o aperfeiçoamento de um regimento horizontal, dinâmico e flexível.

Terças às 9h temos uma reunião rápida de alinhamento e revisão de atividades do grupo nesta sala 😉 .

🤺 atualmente estamos atacando o desafio da Qualificação dos dados da Secult, as atividades estão listadas aqui.

Objetivos do Grupo 🎯

💎 polir estratégias que contribuam com o alcance das metas do Plano Estadual de Cultura;

🎲 construir dados refinados para os fins das políticas culturais;

🐊 identificar empecilhos do desenvolvimento da secretaria partilhados por várias coordenações;

🏫 edificar um canal de alinhamento entre diferentes setores;

🧩 focar em ações estruturantes e contínuas...

Princípios pactuados 🤝

• Não ser imediatista

• Horizontalidade entre os membros e flexibilidade na execução das atividades

• Foco na execução de atividades / entregas

• Compartilhamento e transparência nas atividades

  • combater a execução da mesma atividade por uma mesma equipe sem que um não saiba do trabalho do outro

  • informar e registrar o que se está fazendo

  • exercitar o “desafio de saber trabalhar junto”

• Chamar o problema para dançar 👯‍♀️

Diretrizes 🚀

• Trabalhar questões estratégicas, por exemplo:

  • Acompanhamento das metas do plano estadual de cultura

  • Construir dados refinados para os fins das políticas culturais

• Quórum de ter pelo menos duas pessoas de coordenações distintas para as reuniões

• Não obrigatoriedade de participação (tenha desejo de participar) 😘